Alternant-e à la division des ressources humaines – Chargé(e) de recrutement - Cloned

  • Description de l'employeur

    La direction générale des Finances publiques (DGFiP), qui compte près de 95 000 agents, est une administration aux missions diversifiées : gestion des recettes et dépenses de l’État et des collectivités territoriales, tenue des comptes publics, gestion fiscale des particuliers et des professionnels, lutte contre la fraude fiscale, publicité foncière, activités domaniales…

    Au sein de la Direction régionale des finances publiques (DRFIP), la division des ressources humaines gère la carrière, la formation et les évènements de vie des 1300 agents du département. 

    Elle est également en charge du recrutement de stagiaires, d’alternants et de contractuels et de l’organisation des concours des Finances publiques.

  • Description du poste

    Les missions qui seront confiées à l’apprenti(e) porteront principalement sur :

    - la participation aux différentes campagnes de recrutement : contractuels, alternants, volontaires en service civique, stagiaires

    - le suivi des stagiaires externes dans nos services 

    - la participation à la mise en œuvre du plan attractivité de notre administration

    - la participation à l’organisation et le déroulement des concours

  • Numéro d'offre

    A-2024-132822

  • Type de contrat

    Apprentissage

  • Niveau de diplôme préparé

    Niveau 7 – (Bac+5 et plus)

  • Domaine d'activité

    Ressources humaines

  • Administration de rattachement

    Ministères économiques et financiers

  • Entité

    DGFIP

  • Service d'affectation

    irection régionale des Finances publiques région Grand-Est et département du Bas-Rhin – Division des ressources humaines

  • Lieu d'affectation

    4 place de la République – 67000 Strasbourg


     

  • Localisation du poste

    STRASBOURG

    Bas-Rhin

    Grand Est

    FRANCE

    Détails de l'offre

  • Descriptif du profil recherché

    Diplôme de ressources humaines Niveau Licence et plus

    Qualités attendues :

    - Esprit d’analyse

    - Qualités rédactionnelles

    - Qualités relationnelles

    - Esprit d’équipe

    - Force de proposition

    - Respect de la confidentialité des dossiers