Apprenti / Apprentie au service Programmation

  • Description de l'employeur

    Le musée d'Orsay est un musée national du Ministère de la Culture. Depuis le 1er janvier 2004, le musée d'Orsay est un Etablissement Public Administratif. Il regroupe le musée d'Orsay et le musée de l'Orangerie. Au sein de l'établissement, le Service Culturel à pour mission de concevoir et de mettre en œuvre une programmation culturelle à l'année autour des collections permanentes et des expositions temporaires. Cette programmation culturelle vise tous les publics à travers différents médias artistique (cinéma, théâtre, musique, médiation, événementiel) A cet effet, le service peut s'appuyer sur des structures culturelles extérieures associées (publique ou privées) afin d'imaginer des formats et des programmations innovantes.  

    La Direction de la Programmation Culturelle et des Auditoriums des musées d’Orsay et de l’Orangerie recrute un(e) apprenti(e) pour accompagner les équipes de programmation dans la mise en œuvre de plus de cent vingt manifestations culturelles lors de la saison 2021-2022 : concerts, spectacles (théâtre et danse), films, conférences, Curieuses Nocturnes…

  • Description du poste

    Sous l’autorité d’un responsable de programmation, les missions sont les suivantes :

    • Participation à la réflexion stratégique sur la programmation culturelle des deux musées (spectacle vivant, littérature, musiques actuelles et évènementiel) :

    - veille scientifique et recensement des créations artistiques existantes autour des thématiques cibles,

    - recherche de prospects,

    - propositions de contenu d’animation et de partenariats

    - accompagnement et suivi de la programmation en cours

    • Mise en œuvre de la promotion et de la valorisation des projets programmés, en lien avec les programmateurs, le Directeur et son adjointe, et les directions dédiées du Musée (numérique, communication et marketing) :

    - recherche de contenus enrichis et digitaux en échange avec les artistes ou les  conférenciers

    - rédaction de textes de présentation ou programmes,

    - participation au développement de la promotion sur les réseaux sociaux, recherches iconographiques, réalisation de dossiers de présentation

    Participation à l’accueil des artistes et des publics lors des événements dans l’auditorium ou les espaces muséaux des deux sites.

  • Numéro d'offre

    A-2021-12331

  • Type de contrat

    Apprentissage

  • Niveau de diplôme préparé

    Niveau 5 – (Bac+2)

  • Domaine d'activité

    Métiers de l’image, spectacle, production culturelle

  • Administration de rattachement

    Ministère de la Culture

  • Entité

    Etablissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie

  • Service d'affectation

    Direction de la Programmation Culturelle est des Auditoriums des musées d’Orsay et de l’Orangerie

  • Lieu d'affectation

    Localisation administrative et géographique / Affectation :

    Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l’Orangerie
    62 rue de Lille - 75343 PARIS CEDEX 07

    Site : Musée d’Orsay – Direction de la programmation culturelle et des Auditoriums

  • Localisation du poste

    Paris

    Ile-de-France

    FRANCE

    Détails de l'offre

  • Descriptif du profil recherché

    Formation Management culturel ou spécialité équivalente.

    Compétences :

    • Formation supérieure de niveau Master : IEP, commerce, communication, marketing
    • Savoirs être : très bonne culture générale, créativité, polyvalence, rigueur, autonomie, commercial, excellent relationnel, sens de l’initiative, créativité, discernement,
    • Savoirs faire : excellente capacité rédactionnelle et orale, Power Point, Indesign, Excel, Publipostage
    • Langues : Français, Anglais. Toute autre langue peut être un plus
    • Une première expérience dans un service de programmation ou la mise en œuvre d'un projet culturel sera appréciée

    Savoir-être (compétences comportementales)

    • Grande rigueur et capacité de travail
    • Dynamisme et autonomie
    • Bonne capacité de réaction et d’adaptation
    • Aptitude au travail en équipe indispensable et disponibilités les soirées et week-ends. 
    • Informations complémentaires

      Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et de la Communication et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.