Apprenti gestion des ressources humaines

  • Description de l'employeur

    Placé sous l’autorité du préfet, le Secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service à vocation interministérielle qui a la responsabilité des fonctions supports de l’ensemble de l’administration de l’État dans le département. Il intervient en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières et de maintenance des bâtiments, de systèmes d’information et de communication, de logistique, d’archivage, d’accueil du public et de ressources humaines. Il assure à ce titre la gestion des agents de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles.

  • Description du poste

    - Participer, en lien avec les gestionnaires de carrières, au suivi de la gestion administrative, statutaire et financière des personnels titulaires, contractuels et apprentis du périmètre du service des ressources humaines du SGCD du Nord ;

    - Participer à la préparation des différents mouvements mensuels de paie ;

    - Participer à la coordination des dossiers de la médecine statutaire ;

    - Informer et conseiller les agents (accueil physique et distanciel) ;

    - Assurer un soutien technique sur les campagnes RH collectives ;

    - Participer à la gestion collective du temps de travail.

  • Numéro d'offre

    A-2026-224892

  • Type de contrat

    Apprentissage

  • Niveau de diplôme préparé

    Niveau 6 – (Bac+3 ou 4)

  • Domaine d'activité

    Ressources humaines

  • Administration de rattachement

    Ministère de l'Intérieur

  • Entité

    Secrétariat Général Commun Départemental 59

  • Service d'affectation

    SGCD 59 RH

  • Lieu d'affectation

    Service des ressources humaines (SGCD du Nord) - LILLE – Préfecture du Nord – 12 rue Jean sans Peur

  • Localisation du poste

    LILLE

    Nord

    Hauts-de-France

    FRANCE

    Détails de l'offre

  • Descriptif du profil recherché

    Compétences techniques souhaitées ( Savoir faire) :

    • - Application des réglementations
    • - Sens de l’écoute et de la communication
    • - Capacités rédactionnelles

    Qualités souhaitées ( Savoir être) : 

    • - Travail en équipe
    • - Discrétion
    • - Curiosité / Force de proposition