Apprentissage au sein de la Direction d'AUCH-service des Ressources Humaines/formation professionnelle

  • Description de l'employeur

    Comptant 100 000 agents, la DGFIP est présente sur l’ensemble du territoire, au plus près de ses usagers. Elle recrute chaque année plus de 3 500 personnes.

    Ses missions sont variées : gestion des recettes et dépenses de l’État et des collectivités territoriales, tenue des comptes publics, lutte contre la fraude fiscale, représentant de l’État propriétaire…

    Elle s’est engagée depuis plusieurs années dans de nombreux chantiers de modernisation en vue de renforcer sa qualité de service.

  • Description du poste

    Le service des Ressources Humaines est en charge de la supervision de la gestion des congés et du temps de travail, du suivi des commissions médicales, du recrutement, des évaluations, des mutations, de l’organisation et du suivi des élections professionnelles, des mises à jour des dossiers dans l’application de gestion... 

    La formation professionnelle est en charge de l'élaboration et la gestion du plan local de formation, de l'organisation des formations, de la gestion des concours et des préparations.

  • Numéro d'offre

    A-2026-224886

  • Type de contrat

    Apprentissage

  • Niveau de diplôme préparé

    Niveau 6 – (Bac+3 ou 4)

  • Domaine d'activité

    Économie, gestion, finances, comptabilité

  • Administration de rattachement

    Ministères économiques et financiers

  • Entité

    DGFIP

  • Service d'affectation

    DDFIP du Gers Service des Ressources Humaines -Formation Professionnelle

  • Lieu d'affectation

    DIRECTION DEPARTEMENTALE DES FINANCES PUBLIQUES DU GERS 2 PLACE JEAN DAVID 32010 AUCH CEDEX

  • Localisation du poste

    AUCH

    Gers

    Occitanie

    FRANCE

    Détails de l'offre

  • Descriptif du profil recherché

    La personne recherchée sera âgée de 18 à 25 ans. Les travaux proposés nécessitent des qualités d'organisation et de rigueur avec d'indispensables facultés d'adaptation et de réactivité. Une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe seront également appréciées. L'exercice en service public impose des pratiques d'équité, de neutralité et de probité.

    L’apprenti(e) sera intégré(e) dans le service sur les missions de gestion et de formation professionnelle.