Appui à la programmation et à l’élaboration des plans de prévention des risques
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Description de l'employeur
Présentation du service :
La Direction départementale des territoires porte les politiques publiques relatives l’aménagement des territoires et contribue ainsi à trouver les équilibres entre activités humaines et préservation des ressources. Elle accompagne la transition écologique des territoires savoyards.
Elle exerce ses missions dans les domaines relevant principalement des ministères de l’agriculture, de l’écologie, du logement, des transports et de l’intérieur. Elle est composée de six services et d'une unité territoriale.
La Savoie est particulièrement concernée par les risques naturels du fait de sa géographie : avalanches, crues, inondations, chutes de blocs, mouvements de terrains, séismes… Le changement climatique induit des changements et fait émerger de nouveaux risques, en particulier d’origine glaciaire et péri-glaciaire (ROGP) liés à la fonte de la neige et de la glace.
La prévention et la prise en compte de ces risques sont une priorité des services de l’État pour éviter l'atteinte à la vie humaine et réduire les dommages aux biens. La DDT porte la politique de prévention des risques à travers l’élaboration des Plans de Prévention des Risques (PPR) en lien avec l’aménagement du territoire (urbanisme).
L’apprenti(e) travaillera au sein de l’unité prévention des risques qui élabore les PPR.
Contexte :
Le département de la Savoie compte 273 communes, dont 63 sont actuellement couvertes par un Plan de Prévention des Risques Naturels (PPRN) approuvé. Dans le cadre de cette étude, ces 63 communes ont été retenues pour faire l’objet d’un traitement cartographique et analytique ciblé, à partir des données fournies par la Direction Départementale des Territoires (DDT). L’objectif est de mieux caractériser ces territoires, d’évaluer les dispositifs de protection en place, et d’identifier les éventuels besoins en matière de révision ou de mise à jour des plans.
Le plus ancien PPRN date de 1997, révélant une hétérogénéité dans l’ancienneté des documents : certains n’ont pas été révisés depuis leur approbation initiale. Cette disparité soulève des enjeux en termes d’actualisation des connaissances, notamment au regard des évolutions du territoire et du contexte climatique.
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Description du poste
- Missions :
Au sein de l’unité Prévention des risques, l’apprenti(e) est affecté(e) et placé(e) sous la responsabilité du chef d’unité (maître d’apprentissage).
Il(elle) participe aux travaux relatifs à la priorisation de la programmation des PPR et appuie les chargés de missions dans le cadre de l’élaboration et révision des PPRn.
- Activités principales :
L’apprenti(e) bénéficiera d’un parcours professionnel individualisé qui lui permettra d’acquérir des compétences dans le domaine des risques naturels. Ainsi, il assistera le chef d’unité et aura plus particulièrement en charge :
- de définir les critères de priorisation des PPRn / PPRi avant d’aboutir à une programmation partagée en MIRNAT
- d’appuyer les chargés de missions prévention des risques dans l’élaboration des cartes d’enjeux et la définition du zonage réglementaire préalablement aux PPR
- de conduire des modifications de PPRn suivant les nécessités de service
- de mettre à jour le site internet et intranet dans le domaine des porter à connaissance.
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Numéro d'offre
A-2025-167783
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Type de contrat
Apprentissage
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Niveau de diplôme préparé
Niveau 7 – (Bac+5 et plus)
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Domaine d'activité
Environnement, espaces verts, énergie
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Administration de rattachement
Ministère de l'Intérieur
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Entité
SGCD 73
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Service d'affectation
Direction départementale des territoires de la Savoie – Service sécurité et risques
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Localisation du poste
CHAMBERY
Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
FRANCE
Lieu d'affectation
Direction départementale des territoires de la Savoie
1, rue des Cévennes
73000 Chambéry
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Descriptif du profil recherché
Connaissances :
- Connaissances des politiques publiques en matière de risques naturels
- Connaissances techniques dans le domaine de l’environnement de montagne
Compétences :
- Maîtrise de l’outil SIG
- Qualités rédactionnelles et rigueur
Qualités requises :
- Capacité d’adaptation, réactivité
- Travailler en réseau et en équipe
- Capacité d’initiative
- Capacité d’écoute
- Capacité à s’organiser avec méthode
- Discrétion
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Conditions particulières d'exercice
CONTRAT D'APPRENTISSAGE UNIQUEMENT (pas de contrat de professionnalisation).
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Informations complémentaires
- Contacts pour candidater :
- Monsieur Frédéric LANFREY – adjoint au chef de service – frederic.lanfrey@savoie.gouv.fr
- Maître d’apprentissage : Frédéric LANFREY – adjoint au chef de service – frederic.lanfrey@savoie.gouv.fr
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Détails de l'offre
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Information pratiques
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Début du contrat
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Durée du contrat
Durée fixe
12 Mois
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Contact
- frederic.lanfrey@savoie.gouv.fr
- Monsieur Frédéric LANFREY : 04 79 71 73 73
- sgc-rh-mobilite-recrutement@savoie.gouv.fr