Chargé(e) de relation clientèle F/H - BELFORT

• Description de l'employeur

  La structure Défense Mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD). Elle a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints du personnel du ministère des Armées. Défense Mobilité comprend trois niveaux d’organisation et d’intervention :

  - Un niveau central de direction ;

  - Un niveau régional constitué des pôles appelés « Pôles Défense Mobilité » (PDM) ;

  - Un niveau local constitué d’antennes appelées « Antennes Défense Mobilité » (ADM).

• Description du poste

  L’apprenti sera placé sous la responsabilité d’un conseiller expérimenté.

  En accord avec l’état de l’art et la réglementation du ministère, l’apprenti devra réaliser les actions suivantes :

  - Effectuer une veille économique locale régulière. Relayer l'information recueillie vers la direction et le réseau des pôles Défense Mobilité (PDM) (veille technique et économique). Réaliser des analyses du marché de l’emploi.

  - Cibler les entreprises, administrations et établissements publics à prospecter en fonction des besoins identifiés, en adéquation avec les projets professionnels des candidats et en accord avec le plan de prospection établi en collaboration avec le « coordonnateur relations employeurs régional ».

  - Prospecter les sièges régionaux des partenaires de Défense Mobilité, des grandes entreprises régionales et sièges d'administrations territoriales, et des très petites entreprises en vue de recueillir des offres.

  - Développer et mettre à jour le réseau d’entreprises, le fidéliser, et assurer le « service après -vente » auprès de l’employeur après le placement d’un candidat.

  - Promouvoir l'offre de service de Défense Mobilité et les compétences des ressortissants des Armées (promotions interne et externe).

  - Contribuer à la mise en œuvre des évènementiels et des actions de rayonnement dans sa zone d'action.

  - Relayer les actions nationales dans le cadre de la mise en œuvre des partenariats entre le ministère des Armées et les employeurs privés, et s'assurer de leur déploiement local.