Chargée ou chargé de formation en alternance

• Description de l'employeur

  Contexte

  L’institut national du service public, créé le 1er janvier 2022, est le nouvel établissement public français de référence pour le recrutement, la formation initiale et la formation continue des cadres supérieurs de la fonction publique.

  La direction de la formation initiale et continue a la responsabilité de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l’INSP en matière de recrutement des futurs administrateurs de l’Etat, de leur formation en vue de leur première prise de poste et tout au long de leur carrière à travers son offre de formation continue. 

  Le département de la formation continue déploie une offre de formation à destination prioritairement de l’encadrement supérieur de la fonction publique, offre à caractère interministériel conçue en lien avec d’autres écoles de service public, des services ministériels de formation et des organismes en charge de formation continue.

  L’offre de formation comprend également la mise en œuvre d’actions de formation à caractère réglementaire et/ou statutaire, ainsi que des actions de formation conçues sur mesure à la demande de prescripteurs, publics et privés.

• Description du poste

  Missions

  Sous la responsabilité du maître d’apprentissage, chef de projet formation digitale IA & Data, mettre en œuvre le catalogue de formation, accompagner les demandes de renseignement jusqu'à l'inscription et participer à l'amélioration en continu de l'offre.

  Activités principales

  Sous la responsabilité et en lien étroit avec le maitre d’apprentissage, suivre les projets autour de l'élaboration de l'offre 2025 :

  • Participer à la mise en œuvre des formations issues du catalogue interministériel : recueillir les besoins, les évaluations, les feuilles de présence, s’assurer de la bonne tenue de l’évènement.
  • Participer à l’élaboration et au suivi des marchés, portant sur des prestations de formation. Contribuer aux cahiers des charges et suivre les étapes de publication et de réponses en mode projet.
  • Participer à la démarche d’amélioration continue et à l’amélioration des processus et des livrables du pôle en vue d’une meilleure efficacité, d’une meilleure démarche usager et d’une meilleure qualité.