Gestionnaire administratif - Cellule handicap en apprentissage

  • Description de l'employeur

    La direction des ressources humaines (DRH) du SGAMI Nord assure le recrutement, la gestion de la carrière, la formation, la rémunération et le contentieux administratif des effectifs de différents statuts de la zone pour la police, la gendarmerie, les préfectures, les services de sécurité routière, de sécurité civile, dans le cadre des compétences qui lui sont confiées et pour les 15 000 agents concernés

     

  • Description du poste

    Sous l’autorité du chef du Bureau du Recrutement et de la Formation, vous serez en charge :

    - Recensement des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) (de toute la zone)

    - Assurer le suivi des dossiers handicap dans le cadre des financements par le FIPHFP

    - Informer et conseiller les personnels travailleurs handicapés (TH) du SGAMI Nord dans leurs démarches

    - Construire les dossiers handicap des personnels TH du SGAMI Nord

    - Assurer la veille légale et réglementaire sur la politique du handicap

    L’apprenti (e) peut être amené (e) à renforcer ponctuellement la section recrutement/concours du service.

  • Numéro d'offre

    A-2024-116427

  • Type de contrat

    Apprentissage

  • Niveau de diplôme préparé

    Niveau 6 – (Bac+3 ou 4)

  • Domaine d'activité

    Ressources humaines

  • Administration de rattachement

    Ministère de l'Intérieur

  • Entité

    SGAMI NORD

  • Service d'affectation

    DRH

  • Lieu d'affectation

    Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur – Zone Nord

  • Localisation du poste

    LILLE

    Nord

    Hauts-de-France

    FRANCE

    Détails de l'offre

  • Descriptif du profil recherché

    Diplôme préparé :

    Licence AES ; Licence RH ; Licence Administration publique

     

    Compétences techniques souhaitées :

    - Bonne pratique des outils informatiques (open office, calc)

    Qualités souhaitées :

    - Savoir respecter les délais et prioriser les activités

    - Rigueur et sens de l’organisation

    - Qualités rédactionnelles et bonne communication orale

    - Appétence pour la gestion des ressources humaines et pour la fonction publique

    - Travail en équipe

    - Sens des relations humaines