Gestionnaire de paie au bureau des rémunérations

  • Description de l'employeur

    • Activités du service

    La direction des ressources humaines assure, sur sa zone de compétence géographique, la gestion des personnels actifs, techniques et scientifiques de la police nationale, des personnels du secrétariat général (administratifs, personnels S.I.C., personnels des services techniques du matériel, ouvriers d'état), ainsi que des contractuels, de leur recrutement à leur mise à la retraite.

    Le bureau des rémunérations assure la pré-liquidation des rémunérations des agents relevant de la police nationale, des préfectures ainsi que des agents civils de la gendarmerie nationale.

    Les missions de ce bureau sont réparties en quatre sections :
    - Les sections « Actifs 1 » et « Actifs 2 », en charge de la rémunération des personnels actifs de la police nationale
    - La section « PATS », en charge des personnels administratifs, techniques et scientifiques, et notamment des agents des préfectures
    - La section « Contractuels et indemnitaires », en charge de la rémunération des personnels contractuels,du traitement et de la mise en paiement de certaines primes et indemnités (primes non forfaitaires, rémunérations accessoires, indemnités horaires pour travaux supplémentaires, rachat de jours compte épargne temps, etc.), et du calcul et de la mise en paiement des avantages spécifiques d’ancienneté.

    • Composition et effectifs du service

    41 agents au bureau des rémunérations (3 agents de catégorie A, 7 agents de catégorie B, 30 agents de catégorie C et 1 apprenti)

    • Liaisons hiérarchiques

    - Chef du bureau des rémunérations
    - Adjointe au chef de bureau
     

    • Liaisons fonctionnelles

    Au sein du SGAMI : les services de l’Etat-major, les bureaux de la direction des ressources humaines (bureau du recrutement et de la formation, bureau de la gestion des personnels et bureau des affaires sociales).
    Tous personnels de police ou autres services dont le SGAMI a en charge la gestion de la paye.
    Les bureaux de gestion de la direction des ressources et des compétences de la police nationale (DRCPN), du secrétariat général du ministère ou des préfectures.
    La direction départementale des finances publiques de l'Isère, comptable assignataire.

  • Description du poste

    Vos activités principales


    Les gestionnaire de paie du Bureau des rémunérations du SGAMI Sud-Est doivent assurer la préparation de la paie des agents :

    • préparer les éléments à passer en paie et calculer le montant des primes et indemnités

    • saisir les données et passer des mouvements informatiques dans le système d’information des ressources
    humaines (SIRH)

    • prendre en charge la paie des nouveaux arrivants et arrêter celle des agents cessant leurs fonctions

    • classer les pièces justificatives

    • renseigner les agents (téléphone, courriel et courrier)

    • informer les services sur les mouvements passés en paie

    • participer aux contrôles de paie (mouvements de paie, bulletins de salaire et contrôles thématiques)

    • régulariser les situations le cas échéant, informer les agents et les services, et participer au traitement
    des titres de perception

    • travailler en lien étroit avec les gestionnaires en charge des ressources humaines de proximité, avec ceux
    en charge de la gestion administrative et avec la direction départementale des finances publiques


     

  • Numéro d'offre

    A-2021-18619

  • Type de contrat

    Apprentissage

  • Niveau de diplôme préparé

    Niveau 5 – (Bac+2)

  • Domaine d'activité

    Ressources humaines

  • Administration de rattachement

    Ministère de l'Intérieur

  • Entité

    SGAMI SUD EST

  • Service d'affectation

    DRH/Bureau du recrutement

  • Lieu d'affectation

    Préfecture de la zone de défense Sud-Est / SGAMI Sud-Est
    Direction des ressources humaines/Bureau des rémunérations
    215, rue André Philip
    69421 Lyon Cedex 03

  • Localisation du poste

    LYON

    Rhône

    Auvergne-Rhône-Alpes

    FRANCE

    Détails de l'offre

  • Descriptif du profil recherché

    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

    Discrétion professionnelle, rigueur, disponibilité en période de clôture de paie

    Vos perspectives :

    Une mobilité est possible sur tous les secteurs du SGAMI selon les compétences et l'implication. Les avancements au choix sont possibles en fonction de critères définis en CAP locale.
    De plus, l'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.

    • Conditions particulières d'exercice

      Durée attendue sur le poste : 3 ans

    • Informations complémentaires

      CV et lettre de motivation demandés

      Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

      Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

      Qui contacter :

      Le chef du bureau des rémunérations tél : 04 72 84 57 73
      L’adjointe au chef de bureau tél : 04 72 84 57 67