Ingénieur.e en formation

  • Description de l'employeur

    Le centre de valorisation des ressources humaines de Mâcon (CVRH) fait partie du centre ministériel de valorisation des ressources humaines (CMVRH), service à compétence nationale créé en avril 2012, rattaché à la direction des ressources humaines du ministère de la Transition Écologique.

    Il intervient pour l'ensemble des services de la région Bourgogne Franche-Comté, et en appui du CVRH de Clermont-Ferrand pour les services de l'ex région Rhône-Alpes.

    Le CVRH de Mâcon s'inscrit dans une dynamique d'accompagnement du changement au plus près du terrain. Il a pour objectif de permettre aux services d'agir sur les 4 leviers de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (recrutement, formation, organisation et gestion des carrières).

  • Description du poste

    Au fur et à mesure de l’apprentissage, l’élève ingénieur sera attendu sur les missions suivantes pour appuyer/accompagner/faire progresser les chargés de projet formation du CVRH sur les 2 missions suivantes :

     

    Concevoir des formations :

    Évaluer et analyser les besoins en formation et la demande formulée,
    Élaborer l’offre ou le programme de formation dans son domaine, en lien le cas échéant avec des partenaires,
    Fixer les objectifs pédagogiques,
    Définir les modalités pédagogiques les plus adaptées (stages au catalogue ou sur mesure, modules en présentiel ou à distance, journées d’échanges techniques…),
    Identifier et choisir les formateurs, et se constituer un réseau.

     

    Intervenir en ingénierie pédagogique :

    Participer à l’élaboration ou valider le programme des sessions conçu par le formateur,
    Sélectionner et engager les stagiaires après analyse de leur profil, motivation et des priorités des employeurs,
    Encadrer les stages (accueil des stagiaires, évaluation et clôture des sessions de formation),
    Évaluer l’action de formation et en tirer les conséquences,
    Se charger de la veille (approches, méthodes et outils pédagogiques, thème concerné…).

     

  • Numéro d'offre

    A-2021-9598

  • Type de contrat

    Apprentissage

  • Niveau de diplôme préparé

    Niveau 5 – (Bac+2)

  • Domaine d'activité

    Ressources humaines

  • Administration de rattachement

    Ministère de la Transition écologique

  • Entité

    Centre ministériel de valorisation des ressources humaines

  • Service d'affectation

    CVRH de Mâcon

  • Lieu d'affectation

    1 rue Georges Lecomte
    71000 MACON

  • Localisation du poste

    MACON

    Saône-et-Loire

    Bourgogne-Franche-Comté

    FRANCE

    Détails de l'offre

  • Descriptif du profil recherché

    • Curiosité
    • Capacité d’analyse et de synthèse
    • Organisation
    • Créativité
    • Travail en équipe
    • Informations complémentaires

      Pour tout renseignement et pour adresser CV et lettre de motivation, contacter Mme Aniela CALANDRA, Directrice du CVRH de Mâcon.

    • Commentaires

      Niveaux de diplôme préparé acceptés :

      • niveau 5 (BAC +2)
      • niveau 6 (BAC +3)