Stagiaire Ressources Humaines en alternance

  • Description de l'employeur

    Le Centre Hospitalier Léon-Jean GREGORY est le seul établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de patients souffrants de troubles psychiques et de pathologies mentales, du département des Pyrénées Orientales.

    Implanté sur un site de 32 hectares, un peu à l’écart de la ville de Thuir, il a été créé en 1971 à l’initiative du Sénateur-Maire, Léon-Jean Grégory, alors Président du Conseil Général.

    Son organisation repose sur :

    -           6 secteurs de psychiatrie générale adultes regroupés aujourd’hui en 4 pôles,

    -           Une clinique pour autistes adultes,

    -           Un service d’urgences psychiatriques,

    -           Un pôle de psychiatrie infanto-juvénile,

    -           Un service de prise en charge des adolescents,

    -           Un intersecteur d’addictologie,

    -           Un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire à vocation régionale,

    -           Il dispose de 40 sites extra-hospitaliers répartis sur le territoire des Pyrénées Orientales.

  • Description du poste

    Missions et activités du poste

    • Contribution au déploiement des projets des Ressources Humaines, notamment Egalité Professionnelle et Qualité de Vie au Travail
    • Suivi de plans d’actions en lien avec les pilotes
  • Numéro d'offre

    A-2021-24058

  • Type de contrat

    Apprentissage

  • Niveau de diplôme préparé

    Niveau 6 – (Bac+3 ou 4)

  • Domaine d'activité

    Ressources humaines

  • Administration de rattachement

    Etablissement et centres hospitaliers

  • Entité

    Centre hospitalier Léon-Jean Grégory

  • Service d'affectation

    CH Thuir

  • Lieu d'affectation

    CENTRE HOSPITALIER DE THUIR

  • Localisation du poste

    THUIR

    Pyrénées-Orientales

    Occitanie

    FRANCE

    Détails de l'offre

  • Descriptif du profil recherché

    Profil recherché :

    1 Parcours professionnel

    • Etudiante.e en Master 1 ou 2 management des Ressources Humaines
    • Connaissance du milieu hospitalier appréciée

    2 Compétences attendues

    • Connaissances dans le domaine des Ressources Humaines
    • Aptitude au travail en équipe
    • Disponibilité et dynamisme
    • Sens de la communication
    • Bonnes capacités rédactionnelles
    • Maîtrise de l’outil informatique (EXCEL, WORD, POWER-POINT)
    • Utilisation de CANVA appréciée
    • Informations complémentaires

      Calendrier

      Contrat d’apprentissage.

      Rémunération selon règlementation.

      Contact

      Veuillez adresser votre CV détaillé et votre lettre de motivation par mail à :

      M. Nicolas RAZOUX, Directeur des Ressources Humaines

      Centre hospitalier de Thuir

      drh.secretariat@ch-thuir.fr