Apprenti(e) Rayonnement de la stratégie partenariale

• Description de l'employeur

   La garde nationale a été créée après la vague d'attentats terroristes qui a frappé la France en 2015 et en 2016. Elle a été mise sur pied pour répondre au désir d'engagement des Françaises et des Français qui ont manifesté leur volonté d'être utile à leur pays. Forte de 10 composantes, la garde nationale compte aujourd'hui 77 000 réservistes opérationnels appartenant au pilier " Armées " et au pilier"Intérieur". Elle concourt, le cas échéant par la force des armes, à la défense de la Patrie et à la sécurité de la population et du territoire. 

  Elle contribue aux missions : 

  - Des forces armées et formations rattachées relevant du ministère des armées ; 

  - De la gendarmerie nationale et de la police nationale relevant du ministère de l'intérieur et des outre-mer. 

  Le secrétariat général de la garde nationale en est l'instance de gouvernance. C’est un organisme composé de militaires (toutes armées confondues) d’active et de réserve, gendarmes, policiers et personnels civils issus des ministères des armées et de l’intérieur et des outre-mer. 

  Le bureau des partenariats et des relations employeurs est en charge de la prospection, conclusion et animation de conventions de partenariat avec des employeurs privés et publics qui soutiennent ainsi la
  réserve opérationnelle. 

• Description du poste

   L’apprenti(e) recruté(e) au sein du bureau des partenariats et des relations employeurs (BPRE) aura pour mission d’accompagner l’équipe en charge de la stratégie partenariale à destination des employeurs
  soutien de la réserve opérationnelle. L’un des axes d’effort de l’équipe consiste à développer et animer des partenariats avec des employeurs publics ou privés qui soutiennent la réserve opérationnelle. Ces partenariats visent à faciliter les missions de réservistes des collaborateurs des partenaires, au profit des ministères des armées et de l’intérieur et des outre-mer dans la perspective du doublement des réserves. 

  A cette fin, les missions confiées à l’apprenti(e) seront, à titre principal, les suivantes : 

  - Participer à l’animation du réseau des 100 ambassadeurs de la réserve en départements ; 

  - Contribuer au développement du réseau des correspondants de la Garde nationale dans les entreprises et administrations partenaires ainsi qu’à son animation ; 

  - Participer à la réflexion et faire des propositions relatives à la stratégie de développement des partenariats ; 

  - Appuyer l’équipe lors d’événements à valeur ajoutée, comme le salon des maires et des collectivités ou les évènements en lien avec les commémorations du 80e anniversaire de la Libération (ces événements permettant de valoriser la Garde nationale et de conclure de nouveaux partenariats) ; 

  - Appuyer l’ensemble de l’équipe dans ses projets. 

  Descriptif du profil recherché : 

  - Rigueur et organisation 

  - Capacité d’analyse et de synthèse 

  - Capacités rédactionnelles 

  - Travail en équipe 

  - Capacité de proposition et d’initiatives 

  - Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) 

  - Connaissances sur l'organisation des armées et de la police nationale appréciées 

  - Animation de réseau / gestion de projet 

  - Aisance orale  

  - Bonne présentation et fortes capacités relationnelles