Apprentissage Service Départemental des Impôts Fonciers (SDiF)

• Description de l'employeur

  Au 1er janvier 2024, la direction départementale des Finances publiques de la Somme comptait 741 emplois.

  Elle dispose de 20 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service départemental des impôts fonciers, service de

  publicité foncière et d’enregistrement, services de gestion comptable, trésoreries spécialisées) pilotés et animés par la direction.

  Le Service départemental des impôts fonciers (SDIF) de la Somme assure la gestion des taxes foncières et taxes d’urbanisme pour l’ensemble des communes du département. Il est structuré en trois pôles :

  • le Pôle d’Évaluation des Locaux Professionnels (PELP), en charge de l'évaluation,

    du contentieux et de la gestion des locaux professionnels et industriels du département ;

  • le Pôle Topographique et Gestion Cadastrale (PTGC), en charge de l'accueil, de

    la délivrance, de la tenue et mise à jour du plan cadastral de l’ensemble des communes du département ;

  • le Pôle d’Évaluation des Locaux d'Habitation (PELH), en charge de l’évaluation,

    du contentieux et de la gestion des locaux d'habitation du département.

• Description du poste

  Au sein du pôle d’évaluation des locaux d’habitation (PELH), l’apprenti(e) sera intégré(e) à une équipe de 17 personnes qui assurent, de façon polyvalente, l’ensemble des missions du pôle relatives à la gestion des locaux d’habitation du département (attribution, évaluation, mise à jour des locaux et traitement du contentieux).

   

  Sous la responsabilité d’une inspectrice des Finances publiques, responsable du pôle et adjointe du chef de service, il/elle se verra prioritairement confier des travaux préparatoires à la saisie des déclarations foncières (constitution de dossiers, recherche d’informations et numérisation des documents), la réponse à des demandes simples émanant des usagers (recherche et envoi de documentation cadastrale) ou le traitement d’anomalies numériques simples dans les applications foncières du service.

   

  L’apprenti(e) bénéficiera de l’accompagnement de sa hiérarchie et de ses collègues dans l’accomplissement de ses missions, de sorte à devenir un soutien efficace et autonome de l’équipe dans la conduite des travaux fonciers annuels.