Assistant Gestion administration personnel civil (H/F)

• Description de l'employeur

  Le service d’infrastructure du ministère des Armées est chargé de la maintenance et de l’adaptation de l’infrastructure des Armées. A ce titre, il prépare au plan technique, administratif et financier, les décisions de gestion dans les domaines de l’aménagement foncier, de l’urbanisme, de l’environnement, de l’architecture, du génie civil, du bâtiment et du logement.

  L’ESID de Lyon étend son autorité sur la région sud-est. Entité déconcentrée de coordination, d’expertise et de conduite d’opérations, il pilote les 11 USID, les PMO et les PCO locaux.

• Description du poste

  Au sein du bureau ressources humaines le titulaire du poste, assiste le chef de bureau dans le management des ressources humaines et notamment dans la gestion des dossiers individuels des agents dans le suivi de leur dossier de carrière et être le relais du réseau RH assurant le recrutement et la gestion administrative des personnels civils et militaires.

  Le titulaire du poste participe aux différentes missions attribuées par le chef de bureau en lien avec les différentes cellules : formation, effectif, gestion des personnels civil et militaire, et recrutement.

  Missions princiapales :
  - Assister les différentes sections RH ( civil et militaire ) sur les questions règlementaires RH
  - Rédiger et mettre à jour les procédures RH
  - Participer à l'animation et à la formation du réseau des gestionnaires RH
  - Constituer et assurer la mise à jour d'une base de données RH et de la Communauté de travail RH
  - Réaliser des recherches juridiques et des notes juridiques dans le cadre de questions ou de contentieux RH
  - Participation à la préparation et à la conduite des entretiens de recrutement et autres entretiens individuels

  Profil recherché :
  - Rigueur
  - Autonomie
  - Maîtrise des outils bureautiques et de la communication internet