CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH/FORMATION PROFESSIONNELLE ET RECRUTEMENT

• Description de l'employeur

  La Direction Interrégionale (DI) coordonne le fonctionnement de l’ensemble des services douaniers implantés dans les régions administratives Bretagne et Pays de Loire, dans lesquels exercent plus de 620 agents.

  Les services opérationnels (bureaux et brigades) implantés dans chacune des deux régions administratives sont regroupés en deux directions : la direction régionale de Bretagne, dont le siège est à Rennes, et la direction régionale des Pays de la Loire, dont le siège est à Nantes.

  Les services particuliers de la DI regroupent les fonctions support pour les services opérationnels des directions régionales. Parmi ces services particuliers, le pôle Ressources humaines (RH) prend en charge la gestion des personnels ainsi que la formation professionnelle et le recrutement.

  Au sein du pôle RH, le (la) chargé(e) de développement sera rattaché(e) au service « Formation professionnelle / Recrutement » où il (elle) sera chargé(e) des questions d’attractivité, de l’organisation et du suivi des recrutements externes ainsi que de la communication de la formation (initiale et continue). Il ou elle participera à l'élaboration les fiches procédures recrutement et formation professionnelle.

• Description du poste

  Rattaché(e) au service Formation professionnelle / Recrutement, vous aurez à conduire diverses missions :

  S’agissant de l’attractivité de la douane, il s’agira de concevoir et déployer le plan d’action visant à :

  — développer et promouvoir la marque employeur de la douane et de la direction ;

  — rédiger et proposer un ensemble de supports de communication ponctuel à diffuser en interne comme sur les différents réseaux sociaux ;

  — contribuer à l’amélioration de l’attractivité de la douane au niveau local en renforçant la présence des services aux différents évènements promotionnels locaux (forums, salons…) ;

  — concevoir et alimenter les tableaux de suivi de ces actions.

  S’agissant de la formation professionnelle, il s’agira de :

  — participer au suivi et à l’accompagnement des stagiaires douaniers ;

  — assurer le traitement des demandes de formation et leur suivi ;

  — élaborer des fiches procédures.

  S’agissant des opérations de recrutement, il s’agira de :

  — réaliser des fiches visant à une professionnalisation de la fonction du recrutement ;

  — diffuser les offres de recrutement et trier les candidatures ;

  — mettre à jour les tableaux et autres outils utiles aux recrutements ;

  — participer à l’organisation des différents concours administratifs de la DGDDI.