Chargé(e) de projet Eco-responsabilité

• Description de l'employeur

  La Direction départementale des Finances publiques des Deux-Sèvres (DDFIP 79) est une direction territoriale du réseau des Finances publiques, rattachée au Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Ses missions permettent à la fois de contribuer à la solidité financière des institutions publiques et de favoriser un environnement de confiance dans la société, l’économie et les territoires. 

  Elle dispose, sur le périmètre du département des Deux-Sèvres, de compétences de nature fiscale (calcul et recouvrement des recettes fiscales par exemple), de gestion publique (contrôle et paiement des dépenses des collectivités locales et des établissements hospitaliers, encaissement des recettes par exemple) et transverses (gestion des ressources humaines et budgétaires, contrôle de gestion, ...).

  Le réseau des Finances publiques des Deux-Sèvres, dont l’activité est répartie sur 8 sites localisés à Niort, Bressuire, Parthenay, Thouars, Saint-Maixent-l’École et Melle, comprend 442 agents.

  Au sein de la Mission Ressources de la direction, la mise en œuvre de la transition environnementale de la DDFiP constitue un de ses engagements majeurs. Elle s’inscrit dans une démarche interministérielle de renforcement des services publics écoresponsables. Cette démarche, présente dans notre quotidien, se diffuse dans la conduite de nos missions et notre manière de les exercer.

• Description du poste

  Intégré à la Mission Ressources de la Direction départementale des Finances Publiques des Deux-Sèvres, tutoré(e) par la Responsable de la division budget, Immobilier et Logistique, l’apprenti(e) interviendra en appui aux missions de services publics écoresponsables.

  Dans l’exercice de ces missions et autour des six axes du Plan de transition environnementale de la Direction générale des finances publiques (1), l’apprenti(e) sera en charge :

  - de déployer la stratégie départementale visant à sensibiliser, à mobiliser et à responsabiliser l’ensemble des acteurs (gouvernance et agents) sur les 6 actions du plan de transition. Cette stratégie porte sur des actions concrètes en matière de Plan de Mobilité, de réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre (BeGES), d’achats durables et d’amélioration de la performance énergétique des bâtiments.

  - de conduire des actions de communication visant à améliorer l’appropriation par toutes et tous de la démarche « Développement Durable ».

  - de mettre en place des outils de pilotage et de suivi des actions réalisées et des gains obtenus en matière d’éco-responsabilité.

  - de valoriser les actions et initiatives locales de bonnes pratiques en matière environnementale.

  (1) 6 axes du plan de transition 2023-2025 de la DGFiP : Pilotage et gouvernance - Animation et sensibilisation – Mobilité – Bâtiments – Achats - Informatique