Stage auprès du pôle d’appui à la rémunération – Sous-pôle « PAYE »

• Description de l'employeur

  Le pôle appui à la rémunération (PAR), positionné au sein du service des ressources humaines du
  secrétariat général des ministères économiques et financiers, est placé auprès de la responsable
  du centre de services des ressources humaines de l’administration centrale (CSRH-ADC).
  Le PAR est constitué de quatre sous-pôles :
  - un sous-pôle "Contrôle paye" chargé de la gestion du contrôle interne de la paye et de l'appui aux
  secteurs de gestion du CSRH ;
  - un sous-pôle "Indemnitaire" chargé de la gestion de la paye d'éléments de rémunérations
  accessoires (ISP, commissions, jury...) ;
  - un sous-pôle "MAD" chargé de la rédaction et du suivi financier des conventions de mise à
  disposition de personnel (remboursement des MAD entrantes et facturation des MAD sortantes);
  - un sous-pôle "Chorus" chargé de la mise en paiement de rémunérations ou de prestations
  relatives à la gestion des ressources humaines hors PSOP (Paie hors PSOP, indus de
  rémunération, capital décès, APEH, remboursement de charges sociales, gratification des
  stagiaires, rentes d'accident du travail ...).

   

• Description du poste

  Placé au sein du PAR, le stagiaire apportera son soutien notamment au sous-pôle "Contrôle paye".
  Il/Elle sera notamment amené(e) a :
  - comprendre et analyser les anomalies liées à la paie révéler par les contrôleurs de paye,
  - participer à l'élaboration d'une nomenclature des anomalies de paye,
  - compléter et consolider un fichier de recensement des anomalies de paye permettant de définir
  leur détection et la méthodologie de résolution